Dein weg zur Ausbildung.

Der Aufstieg auf den Thron führt bei KÖNIG METALL über die Bewerbung. Zeig Initiative und erzähle uns, was wir über Dich erfahren sollten. Welche Schritte genau bis zu Deiner Aufnahme als unser:e Auszubildende:r führen, haben wir hier für Dich zusammengestellt.

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SCHREIBE DEINE BEWERBUNG

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopien der letzten drei Zeugnisse
  • Individuelle Angaben über Dich, z. B. Praktika, besondere Kenntnisse, soziales Engagement

 

Zun Berwerbungsportal
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EINGANGS­BESTÄTIGUNG

Wir haben Deine Bewerbung erhalten.

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WIR PRÜFEN DEINE UNTERLAGEN

Dazu schauen wir uns Deine Bewerbung genau an und kontaktieren Dich bei Nachfragen.

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DU KOMMST ZUM VORSTELLUNGS­GESPRÄCH INKL. EIGNUNGSTEST VORBEI

Im Gespräch mit unseren Ausbildern erhältst Du einen persönlichen Eindruck von uns und wir von Dir. Beim Eignungstest warten Fragen zu Allgemeinwissen, berufsspezifischem Grundwissen und Mathematik-Aufgaben.

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WENN WIR ZUSAMMEN­PASSEN, SAGEN WIR DIR ZU

Außerdem vereinbaren wir direkt einen Termin, um den Ausbildungsvertrag gemeinsam durchzusprechen.

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DU UNTER­SCHREIBST DEN VERTRAG

Glückwunsch – Du bist nun eine:r von uns!

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DU KOMMST ZUM VORABTERMIN

Hier besprechen wir diverse organisatorische Themen und wählen gemeinsam Deine neue Arbeitskleidung aus.

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DEINE AUSBILDUNG GEHT LOS

Zusammen mit allen anderen Azubis und den Ausbildern startest Du am Begrüßungstag in Deine Ausbildung.

Wir rufen dich an!

Sende uns einfach deine Namen und Telefonnummer. Wir nehmen gerne Kontakt zu dir auf. Du kannst uns auch eine E-Mail schreiben. Oder Du bewirbst dich online über unser Portal.

FABIAN BARGEL

(Personalabteilung)

„Ich finde es immer besonders spannend, wie sich unsere Auszubildenden im Laufe der Zeit entwickeln. Von der Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis zur Ausbildung werden aus ihnen sehr gut ausgebildete und persönlich gereifte Mitarbeitende, die unser Unternehmen zum Erfolg führen. Dass wir in der Personalabteilung diesen Prozess begleiten und unterstützen dürfen, erfüllt mich mit Stolz!“

Annika Schmidt

(Personalabteilung)

„Es hat mich schon immer besonders interessiert, den Weg junger Menschen zu begleiten und mitzugestalten. Als erste Ansprechpartnerin für zukünftige König:innen nehme ich das sehr ernst und habe immer gerne ein offenes Ohr und motivierendes Wort für unsere Auszubildenden übrig.“

Alexandra Kurzendörfer

(Personalleitung)

„Von der HR über die Ausbilder bis zur Geschäftsführung: Uns ist wichtig, dass unsere Auszubildenden einen guten Start haben. Dafür setzen wir uns ein und sorgen für ein klasse Umfeld, beste Bedingungen und super Noten! Dass sich die neuen König:innen bei uns wohlfühlen, zeigt sich spätestens nach dem Abschluss: Viele bleiben bei uns – oft das gesamte Berufsleben! Darauf sind wir stolz.“